Деловая игра - это интерактивное мероприятие, позволяющее решить "здесь и сейчас" множество актуальных для бизнеса задач

Как это работает: ваши сотрудники взаимодействую между собой и с профессиональными игропрактиками. Сценарий, правила, а также игротехнические механизмы создаются таким образом, чтобы ярко подсветить заявленную проблематику и дать практический опыт работы с ней в приложении к конкретному бизнесу. За короткий промежуток времени ( от 2 до 6 часов) Ваши сотрудники смогут получить и отрефлексировать профессиональный и эмоциональный опыт, который позволит им успешнее реализовывать свои профессиональные задачи.

Какие задачи решают деловые игры:

1. Ассессмент, оценка личных качеств и смежных с управленческими компетенций персонала
2. Анализ состояния управленческого звена, структура взаимоотношений в коллективе
3. Работа с разобщенностью коллектива, конфликты, проявления нездоровой конкуренции, командообразование
4. Управленческие навыки: готовность взять ответственность, распределение задач, логика и эффективность принятия решения
5. Понимание и принятие специфики работы смежных подразделений
6. Развитие переговорных/коммуникативных навыков (выявление потребностей, активное слушание, отработка реальных возражений, работа со страхами собеседника/клиента)
7. Развитие коммуникативных навыков (навыки нетоксичного диалога, умение и готовность доносить и отстаивать свою точку зрения)
8. Развлекательное мероприятие для большого коллектива с элементами командообразующего тренинга (до 120 человек)
9. Личное развитие: рефлексия и саморефлексия, диалоги о зонах роста, формирование и принятие обратной связи 
10. Внешний аудит компетенций сотрудников и ситуации в коллективе